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Você está em: Home > Calculadora Rescisão
O cálculo de rescisão com FGTS deve ser feito quando o ciclo do funcionário na empresa é encerrado. A partir disso, é feita uma série de cálculos para contabilizar o que o empregador deve ao colaborador, evitando surpresas desagradáveis. Dentre esses cálculos importantes, está o cálculo de rescisão.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina regras onde nenhum contrato pode ter menos direitos ou mais deveres a você. Entretanto, é preciso cuidado e acompanhamento para que o cálculo de rescisão não seja feito da forma errada. Para te ajudar nesse processo, fizemos uma calculadora de rescisão trabalhista.
As informações necessárias durante a realização do cálculo de rescisão de contrato variam de acordo com o motivo de desligamento. É possível que a demissão ocorra de diversas formas, como: demissão por justa causa, demissão sem justa causa, acordo entre empregador e funcionário ou pedido de demissão por parte do colaborador.
Ao iniciar o cálculo de rescisão de contrato, deve-se levar em consideração os seguintes pontos:
Cada caso é um caso! Há situações onde o funcionário fica sujeito a uma redução das verbas indenizatórias. Isso acontece especialmente em demissões por justa causa ou pedidos de demissão.
No caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a uma série de valores que precisam ser devidamente calculados. São eles:
O primeiro passo para entendermos o cálculo é dado a partir da data de demissão do colaborador. Caso o desligamento ocorra antes do encerramento do mês vigente, deverá ser pago o valor proporcional aos dias trabalhados.
Logo, para chegar a esse valor, é essencial dividir o salário mensal pelo número de dias do mês. Dessa forma, chegaremos ao recebimento diário do colaborador. Esse valor deve ser multiplicado pelo número de dias trabalhados naquele mês, obtendo o resultado proporcional do salário.
Também é necessário calcular o décimo terceiro salário, férias proporcionais e vencidas (com ⅓ de acréscimo), participações nos lucros e bonificações (proporcionais ao número de meses trabalhados no ano). Além disso, calcule os descontos a serem feitos, sejam eles no fundo de garantia, previdência, imposto de renda, benefícios pagos antecipadamente ou até mesmo redução na multa indenizatória (comum em demissões por justa causa).
Por mais que seja um processo fácil, o cálculo de rescisão deve ser feito com todo o cuidado e atenção, a fim de evitar erros.
Insira as informações abaixo corretamente para realizar o seu cálculo de rescisão de forma rápida e simples:
Caso tenha dúvidas, entre em contato com um de nossos especialistas para te auxiliar nesse processo.
ESG e Contabilidade Sustentável: Como preparar sua empresa para o futuroO ESG (Environmental, Social and Governance) tornou-se um pilar estratégico para empresas que desejam crescer de forma ética, transparente e responsável. A contabilidade sustentável entra nesse contexto como uma ferramenta essencial para registrar, mensurar e reportar o impacto ambiental, social e de governança das organizações.
Ao integrar ESG à contabilidade, empresas conseguem:
Criar relatórios integrados que vão além dos números financeiros
Acompanhar indicadores como emissão de carbono, diversidade e governança
Atender às novas exigências legais e ganhar vantagem competitiva no mercado
Dentre as principais práticas estão: mapear indicadores ESG relevantes, utilizar softwares integrados, elaborar relatórios de sustentabilidade, capacitar a equipe contábil e alinhar essas ações ao planejamento estratégico.
Empresas que adotam a contabilidade ESG colhem benefícios como valorização da marca, atração de investidores e redução de riscos regulatórios.
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O Simples Nacional é um regime tributário simplificado e vantajoso para micro e pequenas empresas, mas possui regras específicas de adesão. Este artigo explica os principais impeditivos para optar por esse regime, com destaque para atividades econômicas que não podem ser enquadradas, conforme o CNAE. A postagem inclui uma tabela atualizada com os principais códigos impeditivos, ajudando empreendedores e contadores a evitarem erros no planejamento tributário.
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O empréstimo consignado para trabalhadores CLT é uma das opções de crédito mais vantajosas em 2025. As parcelas são descontadas diretamente na folha de pagamento, com juros bem mais baixos que outras modalidades.
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